"Nuo “bandos” mąstymo į novatoriškai aukštą skrydį. Pasaulinėje rinkoje dabar beprotiški laikai. Jie reikalauja įmonių ir politikos lyderių drąsių sprendimų. Nė vienas verslo lyderis nebuvo toks drąsus kaip Ralphas Stayeris, o sėkmingiau dirbusių buvo vos keletas. Užsirašykite į skraidymo pamokas – arba atšaukite Kelionę!"
Belasco ir Stayerio „Bizono skrydis" yra ypatinga knyga savo stiliumi ir turiniu. Joje pateikiamos idėjos apie vadovo vaidmenį gali atrodyti paradoksiškos. Pavyzdžiui, tikru lyderiu tapsite tik tuomet, kai atsisakysite savo lyderio vaidmens. Knygos struktūra primena gotikinės bažnyčios architektūrą- kiekvienas skyrius, kiekvienas pasakojimas įvairiai pakartoja pagrindinę mintį. Toks pasikartojantis stilius suteikia tekstui antikos mito ar legendos galią. Bet tokia ir mūsų gyvenimo struktūra, kai tie patys įvykiai ar klaidos kartojasi tol, kol kas nors priverčia mus pakeisti savo elgesį ir požiūrį į save. Tik tada išsilaisviname iš senų rėmų, nusimetame trukdančius dalykus ir galime kitaip įvertinti padėtį.
Toks yra „Bizono skrydžio" tikslas - suteikti pirmą postūmį savo asmeniniam tobulėjimui. Niekas negali išmokti pirmiausiai pats neišmėginęs žinių, o tikrai išsamios žinios ateina tik per asmeninę kančią, klaidas ir smūgius.
Bet kad ir koks asmeninis atrodytu mokymosi procesas, santykiai tarp žmonių ir sunkumai, kuriuos patiria vadovai su savo pavaldiniais, yra stebėtinai panašūs. Tai ne šiaip sau teiginys - sakome iš savo patirties. Visą laiką skaitydami „Bizono skrydį" jautėme tarsi žiūrėtume į veidrodį. Ir labai dažnai mums nepatiko tai, ką jame matėme. Knyga yra geras draugas - pasako tiesą neversdama ginčytis. Pažįstame daug vadovų, kurie skaitydami šią knygą galėtų pasakyti tą patį.
